Besonders in den vergangenen Monaten war es wichtig, einen guten Kontakt zu den Mitarbeiter:innen zu halten. Foto: IST

Die vergangenen Monate haben sowohl Arbeitgeber:innen als auch Mitarbeiter:innen auf eine harte Probe gestellt. Zum Glück gibt es jetzt wieder Lichtblicke und viele Hotels bereiten sich auf den Restart vor. Wir haben bei Simon Kellerhoff vom IST-Studieninstitut nachgefragt, wie der Kontakt zu den Mitarbeiter:innen, trotz Betriebsschließung, aufrecht erhalten werden kann…

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Katharina Pirktl ist nach der Wiedereröffnung wieder mit ihren Mitarbeiter*innen vereint. Foto: Alpenresort Schwarz

Für die Mitarbeiter*innen im Unternehmen ein zweites Zuhause schaffen – das ist Teil der Philosophie von Katharina Pirktl und dem Alpenresort Schwarz. Doch wie kann das erreicht werden? Im Interview gibt die engagierte Powerfrau Gedankenanstöße. Außerdem erzählt sie, warum sie keine Verfechterin des Begriffs „Fachkräfte-Mangel“ ist und wie sie die…

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Was verdient man in der Wellness- und Spa-Branche? Quelle: IST-Studieninstitut

Die Gehaltsfrage ist ein entscheidendes Kriterium für die persönliche Berufs- und Arbeitgeberwahl. Verlässliche Aussagen zum Verdienst sind dabei eher selten. Insbesondere in der Spa- und Wellnessbranche gibt es kaum allgemein gültige Daten zum Durchschnittseinkommen. Aus diesem Grund führt die IST-Hochschule für Management derzeit eine Studie mit Umfrage zum Einkommen in…

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3 Fragen an Wilfried Dreckmann. Foto: Wilfried Dreckmann

Wilfried Dreckmann leitet beim SpaCamp 2019 ein Pre-Seminar zum Thema „Umdenken! Wie man heute erfolgreich Mitarbeiter*innen findet und ans Unternehmen bindet“. Wir haben das Mitglied des Global Wellness Institute gefragt, was notwendig ist, dass Mitarbeiter*innen und Unternehmer*innen langfristig zusammenfinden, und wie die Situation im Vergleich zu anderen Ländern aussieht.

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Recruiting: Der Fachkräftemangel macht auch vor dem Spa keinen Halt. Foto: Fotolia/DragonImages

Das Herz des Spas sind gute Mitarbeiter*innen. Doch wo findet man diese? Worauf legen gute Fachkräfte heute Wert und was ist dem Arbeitgeber wichtig? Wir haben bei Headhunterin Judith Ertler, JEH Consulting, und der Studio-Inhaberin Anna Kopp nachgefragt. Beide haben in ihrer gemeinsamen Session beim vergangenen SpaCamp dieses Thema besprochen…

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Diskussionsrunde auf der Beauty Düsseldorf 2019 mit Maria Hauser, Anna Kopp und Henrik Schuster. Foto: Spa Business

Wie geht man mit Anfragen von Influencern um und sind nicht auch die Mitarbeiter*innen eines Spa-Hotels oder Kosmetikinstituts Meinungsmacher? Immerhin können diese mit Expertenwissen punkten und nicht nur mit „inszenierten Posen“. Worauf es ankommt, habe ich beim Treffpunkt Wellness der Beauty Düsseldorf 2019 mit Maria Hauser-Lederer, Juniorchefin Stanglwirt in Tirol,…

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Quellen inspirierter Leichtigkeit im Unternehmen. Foto: Fotolia/Thaut Images

Bisweilen steigt in uns die Erkenntnis hoch, dass Dinge einfach richtig sind. Wir haben das Gefühl, dass etwas stimmt, warum auch immer. Wir sollten dieser Intuition Gehör schenken. Vielfach ist die Sicht auf das Gute verstellt, über tägliche Anforderungen, über Neuerungen oder über Konkurrenzdruck. Nachhaltige Spitzenleistungen brauchen Rahmenbedingungen, welche speziell…

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Mitarbeiter springen vor Freude

Gerechtigkeit und Fairness sind zwei Werte, die die Spa-Branche gleich auf zwei Ebenen betreffen. Nicht nur der Gast wünscht sich eine gerechte und faire Behandlung, sondern auch der Mitarbeiter. Joram Schirmaier, Spa Manager im Öschberghof, findet es bedenklich, dass Gerechtigkeit und Fairness gegenüber dem Gast eine Selbstverständlichkeit sind, nicht aber immer gegenüber den…

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Undankbare Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und hoher Einsatz – diese Schlagworte hört man immer öfter in Verbindung mit Berufen der Wellness-Branche. Gut ausgebildete Fachkräfte im Spa zu bekommen, gestaltet sich demzufolge schwierig. Da stellt sich die Frage: an welchen Rädchen kann ein Spa drehen und wo müssen die Hebel angesetzt werden?

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