Crosstausch im Spa: Neugierig auf anderes, fremdgehen erlaubt?

Ziel: Wir möchten mit euch zusammen einen Pool von 10 – 15 Hotels im deutschsprachigen Raum bilden, in dem SPA MitarbeiterInnen untereinander getauscht werden.

Mitarbeiter wechseln heute jährlich ihre Arbeitsplätze. Immer auf der Suche nach “noch Besserem”. Ihre kennt es sicher: ein paar der MitarbeiterInnen die gegangen sind, wollen irgendwann zurück und stellen fest, dass man als Unternehmen doch eigentlich fair und gut war.

Lasst uns an einer Möglichkeit arbeiten, wie wir Mitarbeitern den Zugang zu anderen Häusern bieten können – ohne die Angst zu haben, dass sie uns danach verlassen werden, weil wir ja wissen dass sie gut sind.

Aber wie gestaltet sich die Idee eines Crosstausches konkret und wie wird sie wirtschaftlich interessant für das Unternehmen?

Welchen Codex können wir untereinander finden die getauschten MitarbeiterInnen nicht abzuwerben?

Ich komme mit einer gereiften Idee auf euch zu und würde mich freuen diese mit euch gemeinsam zu finalisieren und einen Pool zu erstellen.