29. Oktober 2021
Dreamteam! Wie gewinne ich gute Mitarbeiter:innen und wie motiviere ich mein bestehendes Team?
- Welche Anreize kann ich schaffen und wie werde ich den Erwartungen von Mitarbeiter:innen an einen modernen (Wohlfühl-)Arbeitsplatz gerecht?
- Wie kann ich die/den Mitarbeiter:in nicht nur als Arbeitskraft sehen, sondern als Menschen mit Bedürfnissen nach Wertschätzung, Freiraum und Vertrauen?
- Provisionsmodelle, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Teamatmosphäre, attraktive Benefits und einen echten Austausch mit dem Team Leader sind nur einige Ansatzpunkte. Wie funktionieren diese und welche Erfahrungen habt ihr?
- Mitarbeiter:innen spiegeln den Wert eines Unternehmens wider. Wie kann ich ihr Glück beeinflussen – als Mitarbeiter:in, als Teamplayer:in und als Mensch?
