1. Juni 2018
Wissen, dass es gut ist: Quellen inspirierter Leichtigkeit im Unternehmen
- Was konkret sollten wir gleich morgen für mehr Leichtigkeit im Unternehmen tun, um eine emotional hohe Bindung von MitarbeiterInnen und Führung deutlich zu erhöhen?
- Welcher Rahmen macht mich selbst bereitwillig eigenverantwortlich und verbindet mich damit mehr mit meinem Unternehmen?
- 85% aller Mitarbeiter sind im Schnitt vom eigenen Unternehmen nicht gerade begeistert. Welche wichtigen Schritte muss Führung können, um emotionale Bindung auf Augenhöhe mit dem Aufgabenmanagement zu bringen?
