2018 Themenvorschlag

Recruiting im Spa 2.0

  1. Der Fachkräftemangel macht auch im Spa keinen Halt. Fachlich gute Mitarbeiter im Bereich Kosmetik, Fußpflege oder Massage zu finden, die noch dazu motiviert sind und Freude an Beratung und am Verkauf haben, sind heute wahre Nadeln im Heuhaufen. Wie geht es weiter mit dem Thema Mitarbeiter in der Spa- und Kosmetikbranche?
  2. Was muss ein Unternehmen, egal ob Kosmetikstudio oder Spa, denn zukünftig mitbringen, um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu finden, zu halten und weiterzuentwickeln?
  3. Welche Anforderungen gibt es an die zukünftigen Mitarbeiter von Seiten der Arbeitgeber?