2021 Themenvorschlag

Dreamteam! Wie gewinne ich gute Mitarbeiter:innen und wie motiviere ich mein bestehendes Team?

  1. Welche Anreize kann ich schaffen und wie werde ich den Erwartungen von Mitarbeiter:innen an einen modernen (Wohlfühl-)Arbeitsplatz gerecht?
  2. Wie kann ich die/den Mitarbeiter:in nicht nur als Arbeitskraft sehen, sondern als Menschen mit Bedürfnissen nach Wertschätzung, Freiraum und Vertrauen?
  3. Provisionsmodelle, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Teamatmosphäre, attraktive Benefits und einen echten Austausch mit dem Team Leader sind nur einige Ansatzpunkte. Wie funktionieren diese und welche Erfahrungen habt ihr?
  4. Mitarbeiter:innen spiegeln den Wert eines Unternehmens wider. Wie kann ich ihr Glück beeinflussen – als Mitarbeiter:in, als Teamplayer:in und als Mensch?