2018 Themenvorschlag

Wissen, dass es gut ist: Quellen inspirierter Leichtigkeit im Unternehmen

  1. Was konkret sollten wir gleich morgen für mehr Leichtigkeit im Unternehmen tun, um eine emotional hohe Bindung von MitarbeiterInnen und Führung deutlich zu erhöhen?
  2. Welcher Rahmen macht mich selbst bereitwillig eigenverantwortlich und verbindet mich damit mehr mit meinem Unternehmen?
  3. 85% aller Mitarbeiter sind im Schnitt vom eigenen Unternehmen nicht gerade begeistert. Welche wichtigen Schritte muss Führung können, um emotionale Bindung auf Augenhöhe mit dem Aufgabenmanagement zu bringen?