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Themenvorschläge
Hier findest du die Themenvorschläge zum SpaCamp 2024, die bisher von den Teilnehmer:innen eingereicht wurden. Welche Sessions tatsächlich auf die Agenda kommen, entscheiden die Teilnehmenden nach Barcamp-Prinzip vor Ort mittels Voting.
Du hast eine Frage, die dich bewegt? Du möchtest dein Wissen und deine Erfahrung teilen und aktiv das SpaCamp mitgestalten? Dann freuen wir uns über deinen Themenvorschlag. Es können sowohl Diskussionsrunden, als auch Impulse eingereicht werden.
Diskussion: Wie werden Retreats erfolgreich?
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Welche Themen sind neben Yoga noch möglich? Welche Erfahrungen habt ihr und welche Themen sind bei anderen Hotels & Spas erfolgreich (wir haben eine kleine Umfrage im Gepäck)?
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Wie baut man Retreats richtig auf und welche Bestandteile sind sinnvoll?
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Gebündelte Kräfte: Wie klappt die Zusammenarbeit zwischen Hotel/Spa und externem/r Trainer:in und wie kommuniziert man gemeinsam?
Eingereicht von
Impuls: Smarte Gästekommunikation – Wie du mit kognitiver Intelligenz eine begeisterte Fanbase aufbaust.
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Wie kannst du durch kognitive Intelligenz die individuellen Bedürfnisse eurer Spa- und Wellness-Gäste besser verstehen?
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Wie können Chatbots oder KI-gestützte Systeme die Terminvereinbarung optimieren?
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Welche Rolle spielt Virtual Reality und Augmented Reality in der zukünftigen Gästekommunikation?
Eingereicht von
Impuls: Acting for Success! Für die „Bühne des Lebens“ – Persönlichkeitsentwicklung und erfolgreiche Kundenbeziehung
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Sind Schauspieltechniken geeignet, um damit Persönlichkeitsmerkmale zum Vorschein und „auf der Bühne des Lebens“ zu bringen?
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Körpersprache, Muskelhygiene und Rollenspiel. Wie kann ich sowohl auf körperlicher, als auch auf emotionaler Ebene ungeahntes Potential entfalten? Welche Bedeutung haben Worte in der Kommunikation, beim Mitarbeiter-, Gastgespräch oder beim Vortrag?
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Wie kann Schauspiel-Training in Wellness-Retreats eingesetzt werden? Erfahrungen aus dem gemeinsamen Konzept mit Schauspielerin und Starcoach Lena Reichmuth.
Eingereicht von
Impuls: Der Spagat zwischen Wirtschaftlichkeit und Belastbarkeit – hybride Angebote als Gamechanger?
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Wie sehen die aktuellen Herausforderungen des Spa Managers aus?
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Wie werden die Erwartungen der Spa Mitarbeiter definiert?
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Wie können sich hybride Angebote als Gamechanger erweisen?
Eingereicht von
Diskussion: Was braucht eine starke Spa-Community?
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Wie zufrieden seid ihr mit dem Angebot am Markt aus Veranstaltungen, Seminaren, Online-Meetings, Magazinen, Netzwerken etc.?
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Was wünscht ihr euch?
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Wo könntet ihr euch vorstellen, selbst aktiv zu werden? Was würde euch Spaß machen, Sinn stiften und nützlich sein?
Eingereicht von
Impuls: Wie wir in unsere eigene Kraft kommen und Stress besser bewältigen
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Was kann bei schwierigen Situationen unsere Stimmung heben und uns zur Ruhe kommen lassen?
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Wie kannst du bei dir selbst ankommen und deine Grenzen besser erkennen?
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Wie können wir die Lebensenergie durch Qi Gong fließen lassen?
Eingereicht von
Diskussion: Zwischen „fail fast”, schnellen Erfolgen und dem Mut, überzeugt an etwas dranzubleiben
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Wie lange sollten wir an einer Idee dranbleiben und wann weiterziehen – gedanklich, beruflich, persönlich? Was sind eure Strategien, das zu entscheiden oder hättet ihr gerne welche?
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Welche inspirierenden Beispiele habt ihr in Sachen Dranbleiben und Loslassen von Ideen und Projekten?
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Konkret aus dem SPA: Wie oft erstellt ihr Angebote (neu) und wie lange „testet” ihr Retreats, Specials und Co., wenn sie nicht direkt erfolgreich sind?
Eingereicht von
Diskussion: Das Spa – Genuss und Gesundheit
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Wieviel Genuss tut der Gesundheit gut?
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Ermöglicht erst gute Gesundheit ein genussvolles Erleben?
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Mit welchem Genuss-Angebot können wir dem Gast zu mehr Gesundheit verhelfen?
Eingereicht von
Impuls: Catch me if you can – Mitarbeiter:innen im SPA begeistern!
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Welche Vorteile bietet ein SPA Trainer im Unternehmen?
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Wie baue ich ein Train-the-Trainer Team auf um die Mitarbeiter:innen zu binden und zu fördern?
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Welche Best Practice Beispiele gibt es zum Thema Recruiting?
Eingereicht von
Impuls: GenZ x Fitness – Wünsche und Erwartungen der jungen Generation
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Self-Love und Mindfulness – wie kann Wertschätzung integriert werden?
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Welche Möglichkeiten gibt es in Sachen Nachhaltigkeit bei Fitnessgeräten und Trainingskonzepten?
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Wie funktionieren personalisierte Trainings-Apps und Online-Fitness-Communities?
Eingereicht von
Impuls: Day Spa – das Potential zur optimalen Wirtschaftlichkeit
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Lohnt sich Day Spa in meinem Unternehmen?
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Welche Marketingstrategien kann ich für Day Spa nützen?
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Wo finde ich automatisierte Reservierung – Buchung – Verwaltung von Day Spa?
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Diskussion: Women in Change – Fitter. Ruhiger. Stärker.
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Die Chance der 2. Pubertät der Frauen – Lebenslust oder Lebenslast? Falsch verstandene Hormone oder Diagnose Burnout?
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Was benötigen Frauen sowohl in der Arbeitswelt, um ihre Arbeits- und Wissenskraft zu erhalten als auch im Alltag, um zufriedene und ausgeglichene Frauen zu sein? Wie kann die Scheu vor dem Unbekannten gebannt werden?
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Ist Frauengesundheit heute weiblich genug und hat SPA das Potential Frauen zu fördern? Hat SPA die Chance, das neue Denken des Älterwerdens von Männern und Frauen zu unterstützen, alte Rollenbilder hinter uns zu lassen und als Vorbild für junge Frauen und Männer neue Wege zu gehen?
Eingereicht von
Impuls: Apparative Kosmetik Im SPA
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Warum ist apparative Kosmetik heute unerlässlich?
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Welche Vorteile hat apparative Kosmetik für den Gast?
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Welche Produkte sind für die Kombination mit apparativer Kosmetik geeignet?
Eingereicht von
Impuls: Future Health- & Wellness-Trends in der Hotellerie
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Wie kann der Longevity-Trend in der Hospitality genutzt werden?
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Wie sieht die Zukunft von Fitness- und Wellnessangeboten aus?
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Wie können Analyse-Tools und KI im Spa eingesetzt werden?
Eingereicht von
Impuls: Erfolgsformel Cross-Selling: Mehr Umsatz und glückliche Gäste!
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Welche Cross-Selling-Strategie passt zu mir?
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Wie kann ich den Erfolg meiner Cross-Selling-Maßnahmen messen?
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Wie setze ich Cross-Selling konkret und erfolgreich um?
Eingereicht von
Diskussion: Arbeiten im Spa – Dort, wo andere entspannen, krieg ich Stress
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Wie kann der Glaubenssatz “Der Kunde ist König” zeitgemäß interpretiert werden, damit er die Gesundheit und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden gleichermaßen fördert?
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Was können Spa-Manager:innen tun, um ihre Kolleg:innen wie Königinnen und Könige zu behandeln und selbst die Krone zu tragen?
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Wo können Spa-Manager:innen aktiv werden, um im Spannungsfeld zwischen der Knechtschaft durch wirtschaftliche Ziele, glücklichen Gästen, zufriedenen Kolleg:innen und der eigenen mentalen Gesundheit souverän zu bleiben?
Eingereicht von
